是一切价值创造的起点麻将胡了网址内心秩序
前三代企业家追求的是大规模△…●-▽、低毛利▲=△○■,因此产品廉价且比较粗糙-☆•△•◁,把产品压给渠道••◆○,让渠道想办法去销售=□。
之所以要分价值▪●◁、共识和模式◁-,是因为多年带企业打磨产品○▼□、制定战略及评估等经历得出的经验■□▪▽★。
当时代更迭到一个新的时代-▷,要在旧时代和新时代中保持同等的规模●◇-△,也就是一个企业想要跨时代==☆□◁,其实需要做出巨大的选择△■…■。
城市里的一切都可视为产品▼-★,它们皆是由人的心念所化●=●★。因为要是没有人们的需求☆◇•○▲=,就不会有城市麻将胡了网址★◁▲◆,也不会有道路以及城市里的任何事物●▷◆◆…★。
所谓行业•●,只要相关需求存在□□☆•○■,就会有对应的行当▼◆▲,而且这个行当会随着时代发展而变化▲★=,时代会通过基础设施为其赋予新的能力•△…,提供整体的社会能力▪★-。
我问这个司机小哥▪★:如果你涨了5万粉丝能怎么样呢-▲○▲●?小哥说●▽△•□:那我可以接商单了▽○-●◇,一个月能有2000多块钱○•△▪。
但实际上做出对方需要的东西▷◁=▽,并不代表就能挣到钱△=△▽•◇,还得有合适的商业模式才行△◇▼。
就像在家和爱人相处的情况○■••,有时大家会争议为啥两人都处成那样了还在一起△△▷••-,这其实也涉及到一个人的内部世界▲●★,是那种情感○★○☆、关系等交织的复杂状况●★•,很难简单去处理和割舍▪○▽=■。
这时候关键得审视自身的价值是否真的成立•••▷◆。品牌和产品就如同人的名字和本人的关系□◁,有名的人必定是名实相符的△□◁△,不是光有个名字就有名◇◆▪,而是靠做了一系列事情◁▼▽●•○。
但如果没有-★▲▼★■“点线面体◇△◇▲▲”的思考▷▪◁,就像那些所谓的大师所讲——只做好当下◇△,这不就是在坑人吗●▽▽▼☆◁?
因为代工厂规模较大▪●▽▪▲,要求有一定量才给做☆●,所以他们直接就做了3万件□★-,不是只做少量就能合作的◆•。
什么是内心秩序的构建▲○-•▷★?就好像一颗种子●…•=,只要环境适合就会发芽△◆=△★•,因为它是一个生命□■•★=,他知道生命的来路○•▪○▼△。
如果你连自己的状况□▲,自己的需求都不能面对△▼●•,总是在自欺欺人•-,那么最焦灼的人一定是自欺欺人的人★◆。因为他怕真相暴露之后就会被抛弃=▽□●,所以要拼命地掩饰▲▽△■▽★,这件事就会越来越难▽▲◆•○▼,他也就越来越恐惧◇•▪••。
他当时定了一条原则=○◆•:他要做的所有的事儿一定是薪资3000块以内的人就是可以完成•◁◇▲-。如果一件事儿的复杂程度和难度过高▲◁★•◆★,薪资3000块以内的人难以完成★☆☆◇○•,那就把这个更复杂和难度更高的任务拆解成薪资3000块以内的人能做的小任务★★。
真需求属于外部世界范畴•▽••,要考虑市场有需求时◆★•…●,企业怎么去交付产品来满足需求◇△▼▽。
比如•○□▷,安卓的时代来了…★■,塞班阵营的企业要么跳船○▲,要么连业务整个都舍弃●□,华为和三星就是在跳船★○▲▲,快速地从塞班切换到了安卓阵营☆•,诺基亚其实就是在塞班时代的沉船★▽★=。
越是在生产线•☆-◆△=、生死线艰难挣扎的公司▷-,越该去研究模式○=◆。因为经营得好的企业-●■○,说明其模式是正确的-■▲□●▪。
在一次分享会上▲○▼△,一位参会者向我提出一个问题▼★:现在是AI时代▷…▲▼,有一些很细分的小类目需求◇○▼,找不到合作的开发者■▼□…海鲜每天八点才开门俩小时卖五十罐麻将胡了 一般大城市工薪阶层都是朝九晚五的时间安排▽●,所以一般餐厅六点多人就开始增多•。不过有一个大爷开了一家青春醉爱小海鲜△△=麻将胡了游戏大爷夜市卖瓦罐酱焖小, 更多 海鲜每天八点才开门俩小时卖五十罐麻将胡了,,因为这些AI的开发者看不上•■□▲◆,该怎么办☆○▲▲☆…?
为什么阿里要把=•●◆△“成为一家活102年的公司-△•◆”作为愿景-•?是因为它是一个时代的企业…•,它吃足了时代的红利才增长到如此规模▼-○▪△-。它有点像一个当年为马车服务的企业•○-▽•▪,吃足▪-▲-“马车●◆•-”这一交通工具的红利◇…。
而在突破之后•○□,能不能自己挣到钱又是另外一回事了◁□▷-■•,即便满足了对方需求★=◁-,自己生存和发展的需求能否被满足还是个问题▲○■。
这时就不是需求和价值的问题了•▲,而是关乎自身如何生存◆◆▷▼▪▼、如何赚钱的模式问题☆◇。
对于功能性产品而言…-◇◆,其经典说法是▽△☆-▼-“匪兵甲•★…▲•”□◇•▷,因为功能价值主要拼效率=◁■,如同马车对比其他先进车辆一样□•○■,做功能价值产品若处于劣势△●●,那迟早会被淘汰△▪●=▼,该及时止损▼=▽●=,而不是只专注当下◇-=。
所以★☆★▷,越是在生产线•☆、生死线上苦苦挣扎的企业•☆▼,就越要研究模式▲▪◇。既然需求存在◁▪,那赚不到钱就是商业模式的问题■…◁□▲,而非需求本身的问题□☆。
我问△●☆▷▼◇:那又如何呢•-■?小哥说•◆◇▼:我如果粉丝涨到100万▲△-,那么商单就不止2000块钱了▪▪☆。
之所以还要一个模式▲▽•▼,是因为在任何成熟市场中会发现=◇=●••,需求往往是公共的▪▽,供给的产品也都差不多◇◁•,就像谁都能找Lululemon的代工厂做产品那样○◇=●•。
第三代企业家从90年代开始兴起■•★,他就不能自我接纳▼△,所有人看到他来了之后☆▲▷▲,以柳传志等为代表•▽◇◁▪。
我们会发现不成熟的创业者总以为只要创新…▲▽▼◇,做出新价值■•、新功能☆•☆■▽=、新情绪■◆□□、新资产等◇▪△,赚钱就会自然而然到来◆•▪•◆•。
对于许多企业而言=…,在技术与效率投入上可能面临人力不足的困境■○••▽,受自身禀赋限制■◆▲★,即便努力也难以达到顶尖水平▷△,就像我们再怎么努力也跑不过奥运冠军一样○▼•△。
外部世界和我们关系相对没那么紧密□●★•,每个人其实主要是活在自己的小天地•●…■■,也就是内部世界里-★★◁。
第四代企业家的特点是拿来主义▲◁◇•…△,他们会借鉴国外的新产品▷◁△▷、新模式■▪、新技术=□◇◁,采用▼△“拿来主义▪◁▷-…”-◁●◇◆●,在中国市场进行复制□▼■,很难去做技术创新◆●、应用创新和体验创新▽•,所以本土原创的东西就比较少▲▪△。
一些公司靠着上个时代红利撑到现在◁★▪▼▼,可当下产品不受市场认可…■•,旧业务又明显下滑▽▷△◆,就是价值与需求的关系出了问题▼▪=▲,原有模式可能就◇△“卡壳●★•○”了●▲○,价值不成立…☆□…。
为什么◁-?因为他不自在◇-◆,体量(规模)一大=○=■▲,连接的人就多了◇△○■◆◁,所有人对他的期望▽……、不满-▷○▪◇▼、怨念全都出来了□-,他无法面对突如其来的大家对他的诉求◁▲△○▪、排斥-◆■●、鄙视▽●-◇□○、不满=■●□☆•、怨念等等■▷●-☆★,然后就受不了□…▲•●▪。
其二是处于增长阶段◆•,在增长面前一切都好●●◁☆,大家会先想着把新增的增量拿到手再说==◁。
他们大多只想着搞到东西■☆◇☆▲,他就会生气▪○、愤怒…=▼▲▼-、恐惧或者焦虑☆-,俞老师就是流量之源▷◇,企业容易陷入自嗨◁◁△◁▼,有这个东西的存在…▼□△▽。
一开始他们做的推广文案主要突出支撑好等功能性特点■▷△★•▪,像排汗★☆、透气▼★★▲▽、支撑等方面确实表现不错▼-=■◁◇。
若企业认为维持产品不变可继续生存▼●☆,即使他从事的是非趋势性○★=、非时代性的产业◆△,也应与时俱进☆◇□■讯-快科技--科技改变未来麻将胡了模拟器,,响应当下人们的服务诉求▼●★…○▽。
他们服务了地球上的80亿人口◆★▷◁☆,这批企业创造了500万人的就业▲□●△。500万人口在出海业务上■▽○■,而欧洲很多国家都没有500万人•☆★◇…■,他们在海外找到了机会◆□,找到了他们可以做事的方式▷◁◇△▷-。
过去几十年▪▲○,中国的企业实践不单纯为这个社会创造了产品=◁,也为他们自己创造了就业和财富▷•△,而且其实我们也产生了基于中国本土实践的商业理性▷◇■△…。我们的商业思想-☆○、商业理性配得上我们的商业成果=★■。
在这件事情上◆★-,作为一个创业者▪•●▽◆,我们必须思考一个关键问题▲◆:我们和时代的关系▽=◇☆…。
现在最痛苦的当属一代◇▷、二代★★■★◁□、三代企业家…◁○△●■。他们创业起步于供给不足的时代▷•…△■,那时有货就能卖★▪□▽○,所以没接受过辨识市场需求■…◁•、新技术•★◆▲、新效率-◆、新体验等方面的训练◆●。
从场景角度看□▲•★◇,对于做服装▽△、美妆的来说☆△===▲,毕竟在这个时代…•-•,就是几个核心场景之一•▷•,如果忽略了它▽△●=◁,就会失掉吸引新用户的一个核心场景-◁▲▽。
所谓产品▼△•▪☆▼,其实就像是企业交给市场的一张卷子--•。要知道•▲□●==,没有企业是单纯为了服务用户而生存的○□◇◆☆★,企业作为一种◆-“生命▼◆◆○●■”形态▲▲●□,首要的也是为了自身能生存下去-▲…◁◆。
经济学里对于资产价值有非常复杂的解释•=■◇…,但我认为…■●=▷,资产价值=□…•◆,就在于可持续变现•■。
这些企业是基于对市场▽=、行业真正专业度的深入洞察▼△▽■□,是做女士运动内衣的◁★▪。以此挣钱◇◆▷=•。让外界误以为只要是商人▼▪●◁、企业家◆◆-△,这类产品还不少-△■△●。而不再是单纯模仿抄袭他人□-•□。这家用的是Lululemon的代工厂=□▽,他们的特点是处于半计划▽□▷、半市场经济的环境下进行创业发展•▲■•◇。就一定是靠拉关系…□△△◇、走后门-▲△▽☆、送礼行贿来经营的△▪▼=★▽。
他们更加注重用户体验▪□…●▷、用户关系★▷▲▪、产品质量等因素=■•▷…,这也是产品主义的重要体现-●○△,他们依靠对产品细节■□◆◇▪、用户感受等方面的精心打磨来获得市场竞争力==★☆△=。
作品是能够穿越时代的•▷★◆,像达芬奇的画作◆○◁◇、《红楼梦》◁▲•●□◁、《诗经》里的诗句等★▷□,几乎不存在时代局限性◇▪■。不过像方法论这类的书往往会被时代所局限•○=■▷。
他之所以生气•■▪,是因为那是他不能自我接纳的部分…◁◁◁,如果这个点不存在◇□,他就不会生气□△,因为跟他没有任何关系▽□。
声明□★▷▲:本文由入驻搜狐公众平台的作者撰写★•●•▼▽,除搜狐官方账号外◇△▽■•□,观点仅代表作者本人▼=▷…▪◆,不代表搜狐立场…▲…□。
再比如-▽,笔记侠成为品牌的过程●-,其实也是公众整体崛起的时代■▷○•●…,大家都在公众号寻找新知识○▲★▽…。笔记侠找到了一个非常好的定位★◆▷△=▽,所谓笔记-△●○,其实就是最干货的知识★•▲☆★●。大家关注笔记侠◆◁□,实际是在寻找最干货的知识▼▼。
如今我们身边的很多东西•▷=,大概100年后可能也会像这样被送进博物馆然后被淘汰◇△▪•○,所以产品确实是会被时代限制住的▷☆★▼☆。
从互联网时代开始就不同了•◇…▪▽。马化腾…○▲☆、雷军▼▽☆、张小龙就是第四代企业家的代表人物□●,在他们之前很少有人着重提用户体验和用户关系•☆▲•••。
因此◆■▼,笔记侠养成了一个独特的用户群体▷▪▪,否则▷=▲◇□,连长视频都少有人看◇■◁■,还有人会习惯在笔记侠看5000字以上的干货文章吗•-▼☆-▼?
就拿疫情期间来说▪•▼■,比如民宿行业遭受重创…□★,但有的企业却能盈利-△=▽。行业是相同的▽★,可有人经营不下去•▲-=,有人却能存活●•☆□☆○。
我们的很多焦虑▷▼…,其实是害怕自己控不了场▷••◆☆,怕失控▲…●▷:我倚重的这个人走了=●▷▪□,怎么办▪=☆■?这个人突然表达出对我的不满=-○,怎么办◁▷▲--?
当下中国很多著名的大企业▲○…◇,正是在半计划△◆、半市场混合模式下的第三代企业家所创立发展起来的▷-◆…。
如果你不能坦诚地对待自己的需求△■▪◁★,你也看不到对方的需求◇▪▲▲■。因为你会用一种遮遮掩掩的态度活着•▲△■◆,不能坦然和如实地去面对自己的状况和对方的需求□★。
但我们也不能一直用石器时代的产品☆◇…▲■★,服务于现代社会的需求▽▷◆◁▼=。这个时候▲●•,企业要考虑创新投入的有效性问题★◁●,如果资金有限确实难以实现科研技术突破与效率提升=◆,那么企业要找到适合自身的活法•▷▼△★。
一本书不应该是一个方法论○▷▷◁,它其实是一个精神产物□…,我也不是一个崇尚成功学的人△▷☆□,那么我想交付的是什么呢•▼□?
其实这是一个很有意思的问题■○•▪☆,本质上是说我想干一件事◆★□,我想找的人又看不起我…-●。
一方面◆●▪…,他们了解计划经济的一些特点●◇○◁,比如计划经济所形成的屏蔽作用▲☆◇•◁,会让部分市场产生壁垒-■,也正因如此▪•◇,给市场留出了一些可利用的空间□•,造就了一些市场缝隙可供挖掘☆▪•☆。另一方面○▽-★▼,他们又积极努力地去拥抱市场经济■◆▽◇。
对于但凡做点生意的人来说■•,这个商业闭环模型有点像站桩☆◆▪•,属于非常常识性的东西•……◆…。不过只要日复一日地去琢磨◆○▪△、运用-▪,就一定会让人理解得更加通透▽★○▪■★。价值方面●◇☆,还可以细分成很多种□…,像是功能价值-■、情绪价值等□-●▽◆。
这件事其实涉及到之前说的痛点○▲、痒点以及达成共识的问题◇△。关键在于了解用户的想象是什么☆▲▪,用户想要一件怎样的产品□□◁■…△。
泡温泉和有没有电△△•、有没有蒸汽•▷□,完全没有关系-▷;去一个寺庙和有没有电★•▲=,有没有蒸汽★▪▽◇○,有没有互联网■▼•◇◇☆,有没有AI□▼◆●◇,都没有关系◆▲●▷▷-。
所以◁▲◁-■□,从面到体其实是内部的努力和外部环境的关系□…◇…。有些事是内部的努力能干成的○▽▲,有些东西是外部性的▼▲•▲,你必须适应外部的变化-•△。当然△☆=,利用外部性可能是另外一种能力了■○□•。
2018 年…▲,我讲产品思维时△▪▪◁▼,很多人觉得耳目一新-•○,就是因为以前没有认真想去做产品•○•▼,只想抓到货就去卖■▲。
然而◇▪,这一情况也成了他们后续面临争议的一个因素◁◇□◆•●,因为有人认为他们在发展过程中占了计划经济的一些▪☆=●…=“便宜◇□-”▪★◆○▷。
这个产品本身价值是成立的◇■■,但之前却没有形成市场共识◆…,所以卖不动◇…☆,因为原来用的宣传点是那些用户并不需要的△=▽▷。
我观察一个人时…▪☆◇◁,会观察他几个点□--,其中一点就是他为什么会生气▽○◆★?也就是哪些事你不能…-○◇◆“逗★□▷◆”他▼◆•▷•,一◆□“逗◇-…☆☆”他★▲,他就生气★◆。
后来=☆□▽--,汽车之家在美国上市▪▷▼,当年拿着3000元月薪的人都变成了1万●▪•◇、百万□△○▽、千万的人▷=□▷□▪,包括现在很多知名的汽车UP主◆-□-▽。
任何一个企业家…▲△▼▪■,任何一个普通人★△,在这个混乱变化的时代●●…■,你要知道自己为什么能活着■▲●•●?你要知道什么是别人的需求▽▷◇○◁◇?什么是自己的需求▷●•△△◁?
在这个行业呆久了◁▷•□☆-,我见的企业家也多••▷…,我一看到某个人◁◁▼◇▽,就知道他是不是在•□▪…○“自在▽▪”的状态◁=▷。无数的人忽然上个热搜●-▪★•,出了名…▷▽,漏了脸•▷▪○□,忽然之间又消失了•▲。
和人绝交▽=◆□○、离婚麻将胡了网址□◁□○▽、辞职☆•、辞退员工这些情况★▼,从表面看☆-★,像辞退员工可能只是涉及几千或几万块钱的事-□◇-△,数额上不算大事▲◆,但却让人很痛苦-◇●-,因为这意味着要把一个人从自己的内部世界清除出去☆★◇■▷,而自己也曾是对方内部世界的一部分■○○•=。
如今中国涌现出了一批极具特色的企业☆◆★☆■,它们实现了技术原创▽△、产品原创▪◁…▼★、体验原创■▷-•▲。
功能创新的核心是技术•=○,通过技术投入来提升效率★•…▪▷▪。所有的科技进步☆▼▼,带来的都是效率进步=☆▷…△•。
企业也不是光喊着要打品牌就能有品牌●▷◇●••,得靠做出一系列过硬的产品○★☆◇…◁。所以▷○□◆◆,当产品本身不行▷▷,就像前面说的做成了▲□◆“匪兵甲▲★◇★”那种劣势产品□■◇-…○,却非要把它包装成□-•“盖世英雄□…-●”◇□◇…,那肯定是行不通的◇▼▼…-=。
李想的做法☆▽●◇○,至少表达出了一种坦然■==△▪▲。他知道自己是什么情况●•-■◇,知道什么样的人需要他■…○=◇,什么样的人可能会离开他□●□▼▷☆?知道了这些●◆•◇,就知道应该用哪种方式让自己安全◁▷☆◆-。
社会在不断变化◁◇,行业能一直存在▼□△,就表明需求和价值都是存在的★◁○◆◆。有需求是一回事△◁-△-▷,能不能赚钱又是另一回事…▷●▲…,能赚钱靠的是商业模式…★◇。
这就导致在他们眼中▲△•▷▲,做生意的关键环节变成了通过拉关系▽△◁、走后门•▽▼◁、请客吃饭等方式从政府那里获取资源◇■-•…◆,然后将这些资源变现▷…。
产品往往束缚在自己所处的时代○●▷□,就像博物馆里陈列的那些物品△•▲■,都是曾经在特定时代被大家使用的产品○□▷,可随着那个时代过去▲••☆…◆,它们就只能被封存在博物馆•◇•▼◆,逐渐从社会中被淘汰掉▷…▽=。
在今天▽◇-,大家阅读的习惯▷◆、知识获取的习惯都发生了变化△□…■▪,最大的增量不再是公众号■△△◆。在这个时候◇•▲,笔记侠也要思考…•◆☆○▼:什么是新的时代=▼…□▼-?
产品的价值若不成立=•□▲,那最好早做调整重新开始麻将胡了网址▽▲◆◁。而有些产品价值虽成立▪◁…◆•△,但市场就是不启动■□◇☆☆,销售不佳△△,这时候就需要持续打磨产品▲◆,要明确产品价值到底是什么=▼△…◁,它就像个价值配方▽▲•☆。
带着这样的思考■△▼□☆◁,我们发现有些业务是▷☆●•“去时代性◆•”-=◆,比如日本的温泉旅馆▲◁▷•是一切价值创造的起点,一两百年的寿司铺…▼★-•,还包括日本的寺庙(在日本▲●,寺庙属于私产△▽,由家族进行传承▽▪☆◇,甚至有一千年的寺庙)△…=□,它们就没有时代性▷-△。
所以…□,是要守住现金流还是开拓第二曲线-◁◆,核心其实是在你的业务所在板块是稳定的☆▲△•★,还是必然变化的▲◇▪•●▷。
●▽,那个时候●▽,你应该开始第二曲线★◆▷,还是应该收紧现金流◇□▲☆■◆,把马车的客户服务好呢▽…?
无论是倒批文◆▷、倒物质▪▼•□,还是承包某些项目▲◆▼,本质上核心动作都是围绕着获取和利用这些资源来开展商业活动○■-…◆。
以期粉丝能从镜头中看到他正在跟俞老师一起拍摄★-△。凭借自身真实且独到的理解去进行创新◁★▼□,比如使用一堆原材料▼•▲,产品出来后价格比Lululemon便宜很多•■…●□△。堆砌一堆没用的概念■•★★■,这就是内心秩序的缺失▽•▽。
像董宇辉那样拥有很大流量-☆◇▷◆、规模体量的情况▲◇◆▲,虽说有庞大的外部世界•-=,比如大量的▪△▪▼★“丈母娘群体•▪▼△◇”支持●▪…△-,但能否发展成一个大规模的公司☆▼,关键还在于其内部世界的构建○•…○。
最近☆□◆▷-▲,《小巷人家》挺火的▼◁▪。在那个物资从稀缺到丰盛的时期▷=-,剧里的哥仨通过倒腾东西创业赚钱◇△▪,感觉在当时的时代背景下☆◁-□●,创业者的机会挺公平的▷▷•▼■☆。
国内有些大企业完全不跟用户接触▲☆•▼◇,他们自认为是为渠道…▲▲、大客户定制产品◆○-▷▪☆,对消费者来说▼▲☆★,他们是非常傲慢的•☆■★,不止是傲慢◇▲,还有贪婪□★○▷△▪。
以咖啡做模式的案例来说•□=•▽,做一杯美式咖啡•…▽□▷,大家都有能力通过按一下咖啡机来完成▲=☆▼▽▲,都能做出这样的产品☆-=■,但要做成像星巴克•▷■…○•、瑞幸这样的公司就不同了○●▷-。
投放之后-▼▪,产品却卖不动…▪☆☆•,面对3万件库存慌了•●◁★◇。接着他们找小红书的up主播推广▲•◇•…,给了100个up主产品▽☆★◁•■,也没提啥要求○•◁△,就说穿得不错就帮忙发一条◇▷●。
这些up主和粉丝互动很敏感…△•,清楚发啥内容粉丝会感兴趣▼=■▪◆。结果90%的up主发现用户真正买单的点是显白▲★▼-,反而他们前期梳理的像支撑性好▼▽•★●•、排汗透气等卖点没派上用场=☆…◇。
企业在内部定义产品时☆◁▲△■△,看似每条都不错=○▼=☆,像采的原材料是稀缺的◆-=▪-、找的市场是空白的等等○…▽★=,但实际做出来的产品没价值▽△■,这种情况就没必要再打磨了-•▷,要赶紧扔掉▽△▼◁◁,重新开始搞•◁◇…。
所以◁•★,在一个新时代要不要换赛道▽★▲?首先要搞清楚的一个问题是■-○,这个新时代和你的(业务)关系是什么◆☆△▼□▷?
前三代企业家所处时期的特点是供给匮乏•-,所以那时产品主义不太重要△▷-,有商品就行▷•☆◇◇,不管产品质量好坏△-◇□,像电视▷=★、羽绒服等□○•◇▷,只要有就能被接受=▪▷◁■…。
所以•▷,对有些人来讲☆▼△△,面临业务下滑等情况时○▲•-,关键不是放弃业务本身■▷-•,而是要去处理好自己内心关于人员等方面的内部世界的问题…-。
而换了能契合用户需求的宣传点后▪○■★,一下子就达成了市场共识◇●◁◆▷▼,产品也就好卖了•=★◆▼▷。
所以■▽▼,真需求是要自己做到的地方◇●,否则就会变成习得性无助◆□△▽☆■,即使努力挣扎了也没有任何效果□☆●…。
比如笔记侠的一篇篇文章就是一个个点☆…◁◆◇,在时间的累积下▲■•◇△,笔记侠成为了一个品牌••●□。
后来我想通了▲◇□○-,我其实想交付的是■★•▷▷“自在■…-”▽○•,既满足用户的需求▲◁•▲●,但同时必须得满足自己真实的需求-◆★○。即使再怎么好◆•▪▲□▷,我天天不自在○●,这件事我也坚持不下去▲▼◁★■。因此-△△,在某种程度上▼=◁◆▽▷,舒适区也是有可取之道的▼□。
是否有需求◆▽=,先要考虑价值是否成立★▪☆▽,若不成立★●○,早做思考早解脱▼●。要是价值成立▲☆△•△,就像内衣的例子●-◁,可能一开始没找到关键突破点•▪●,但一旦找到▪■☆=,就能有所突破◁▷。
我对他说◇◆▲…•…:这个问题□○○▲,我们应该学习理想汽车的创始人李想◆▷○□•▽。他在高中就辍学创业•○◇◁△=,在河北石家庄创立了PC POP(泡泡网)●▲…麻将胡了网址内心秩序。
像大疆在无人机领域▲=○、华为在通信及智能手机等诸多方面▲○-•▷、TikTok在短视频社交领域■◇★、方太在家电领域等▼◇☆◇•,它们的原创成果不仅在国内大获成功○☆■▼▼,还能够向全球进行输出▲▪▽。
为什么定这个原则▷▷◇☆?刚创业那会▲▷◇,他还是一个十几岁高中都没毕业的孩子•□◆△,他认为只要薪资要到了3000元以上的人☆▽,就会看不起他•□□-▼。
通常运动内衣主打☆-●○“支撑力▽◇”等宣传点☆▲★▲▪★,就争相往俞老师的镜头前面去凑◆=▷▼,这也是企业家群体或商人群体被污名化=○,在广州我听到的一个案例▽▪○▷。然后靠营销能力努力说服顾客▷▼◇▽,情绪价值的经典说法是=■“貂丁☆◇•●-★”▼▪。
对一些创始人而言■▲▪▽○▼,断臂求生往往是很艰难但又可能不得不做的选择=★▼◆•…。但是◆•☆▪…,企业家面临的痛苦在于○●▼=,要是砍了业务☆■▪★▽△,那些跟着干了多年的员工该怎么办○▪?把他们都裁掉又于心不忍▷□○★◆•。
所以•-…●,他并不认为非要请到一个很牛的人来做事不可•◇●●,他要做的事其实是把一个有难度的事情拆到3000块以下的人都能干的事○△••◁,因为这样的人随时都可以找到▽☆,他就不怕失去任何人◁•…。
我们先别质疑他的粉丝能否涨到100万■-=○▲,这实际是点和线的关系▲-•。线就是随着时间的积累形成了积累效应▪▪○★。
城市里▷●,从一棵树变成花坛□□▽,花坛又变成水泥台子等变化…■,皆因人们需求的改变所致▪★-。而某一天它又消失了-▷-…-,说明大家已经不需要了=-□■○=。
企业规模的发展和稳固很大程度上依赖于内部世界的良好构建▼•▽,对于董宇辉而言麻将胡了网址■▽▷,内部世界如何构建是他当下要思考的○▷。
以前的电视品牌如熊猫等▼△■,放到现在来看产品质量或许不怎么样△◇◇,但当时只要有产品就会被消费者羡慕••。
《小巷人家》里的哥仨其实是第一代创业者■◇★•△,特点是受本能驱动▽▪□=▲。在当时物资匮乏的情况下•◆◁■□▪,核心任务就是找货…▼◁●☆▷,靠胆大==☆◇,谁能找到货就可以进行倒腾买卖★◇□=▪•。
11月中旬■▽,我跟随俞敏洪老师踏上了▷●•◆○“川滇横断之旅……•”=▷◇▼。在这个团队中◇=,只有我没有短视频的账号•…,而这一场旅行居然变成了一场所有随行人员的涨粉之旅◇•▲▷•,就连开车的司机小哥都涨了5万粉丝▲▷▽▽。
内部共识是一个共同体形成的原因•●◆=…,因为有共识所以才在一个共同体中•●▼▷☆●,没有共识就会慢慢脱离◆▲。
如果一项业务或者事业本身没有时代性=★□,那就可以按照那些◁▪◆▼●▲“身心灵★…◁▼•▲”的导师所说的□▲“在当下笃定◇◁▲”▼◆=○☆。